Принцип обучения

Принципы обучения

Как тренеры, мы являемся носителями идеи "чем проще - тем лучше". Именно поэтому во всех обучающих программах мы используем принцип НАРУ

Тезисы видео

Н - сокращенное от наблюдения
А - означает анализ
Р - это работа
У - ответственно за учебу.

Следующий базовый принцип- интервал.
Это значит, что после занятия продолжительностью
от 4 до 8 часов - необходимо использовать полученные знания в своей работе и подготовить к следующей встрече выступление о том, каким образом новые
знания были применены и какой был получен результат.

Что мы развиваем

Представления, которые мы формируем - помогают действительно идти к поставленной цели, находить силы заниматься рутинной работой, получать удовольствие даже от почти незаметных результатов. Умеете? На самом деле, эффективные представления делового человека – очень важный навык. На наших программах мы создаем новые представления вместе со слушателями.

И формирование новых представлений, использование новых механизмов влияния и практик внедрения новых техник – не просто красивые и побудительные слова, с дешевой мотивацией «новизной». Мы используем проверенные десятилетиями методики обучения, которые уже более 60 лет используют наши коллеги, в старейшей европейской тренинговой компании Gustav Käser Training International GmbH, и убедились в эффективности этих методик сотни раз.

Принцип 40-40-20

И наконец, последний базовый принцип сформулирован в принципе 40/40/20.

Это означает что 40% времени слушатели получают информацию тренера, 40% - рассказывают о своей практике, общаются, делятся результатом, и 20% времени тренинга посвящено общению всех участников программы между собой.

Ведь обмениваться представлениями с теми, кого волнуют такие же проблемы, как и тебя - это полезно и важно

40%

20%