Несколько дней работы, с полным погружением, с обменом мнениями и отработкой понятных и четких механизмов управления.
За время тренинга мы: обижались друг на друга, спрашивали у руководителей, как на них влиять, учились строить... мосты (реальные и коммуникативные), изучали прикладную психологию, ставили цели, учились побуждать сотрудников к действию.